НЕДЕЛЯ ПОПУЛЯРИЗАЦИИ ЛУЧШИХ ПРАКТИК УКРЕПЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ (В ЧЕСТЬ ВСЕМИРНОГО ДНЯ ОХРАНЫ ТРУДА 28 АПРЕЛЯ)
Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах имеют ряд преимуществ:
♦ Снижение заболеваемости и травматизма среди работников.
♦ Повышение производительности труда и снижение затрат на медицинское обслуживание.
♦ Создание благоприятной рабочей среды и улучшение психологического климата в коллективе.
Не стоит путать корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах с профилактикой профессиональных и профессионально связанных заболеваний и травм. Это направление относится к мерам по охране труда. Они строго регламентированы нормативными документами Министерства здравоохранения и Министерства труда и социального развития РФ. Особое внимание уделяется людям, работающим в тяжелых, вредных и опасных условиях труда. Для каждой профессии утвержден конкретный перечень мероприятий по охране здоровья этих категорий работников. Он выполняется работодателем в обязательном порядке, исходя из специфики производственных факторов и в соответствии с нормативными и законодательными документами.
Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах — многомодульные проекты, направленные на профилактику хронических неинфекционных заболеваний и устранение основных факторов риска их развития. Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах сфокусированы на условиях трудового процесса и производственной среды с позиции их влияния на факторы образа жизни работников и поведенческие факторы риска заболеваний, которые могут, как формироваться, так и нивелироваться в среде обитания (в условиях работы, быта и пр.). К таким факторам относятся: стресс, ожирение, курение, несбалансированное питание и отсутствие физических упражнений.
Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах могут включать в себя следующие мероприятия: организация спортивных мероприятий и соревнований, проведение лекций и семинаров по вопросам здорового образа жизни, обеспечение работников бесплатными медицинскими осмотрами и консультациями специалистов и т.п.
Активное взаимодействие органов власти и корпоративного сектора играет важную роль в развитии охраны здоровья работников. Многие предприятия уже осознали необходимость в корпоративных программах и начали их внедрять. Это свидетельствует о том, что забота о здоровье работников становится приоритетом для бизнеса.